Большинство людей хотят иметь доступ к Интернету из любой комнаты в доме/офисе и, может быть, даже в саду или на даче.
Хотя большинству людей нужен расширенный беспроводной (Wi-Fi) доступ, мы также рассмотрим, как расширить как проводной, так и беспроводной доступ.
Если мы начнем с базовой домашней сети, состоящей из одной точки беспроводного доступа (WAP), которая является частью беспроводного маршрутизатора. Читать
Ниже представлены регулярные выражения, которые помогут найти все IP адреса в строке.
Данные регулярные выражения соответствуют шаблонам IPv4 и IPv6 адресов.
Паттерн для поиска IPv4 адресов, соответствует всем значениям от 0.0.0.0to 999.999.999.999и в большинстве случаев этого бывает достаточно.
"([0-9]{1,3}[.]){3}[0-9]{1,3}"
Пропарсим файл и найдем в нем все IP адреса из диапазона от 0.0.0.0до 999.999.999.999с помощью grep:
$ grep -E -o "([0-9]{1,3}[.]){3}[0-9]{1,3}" file.txt
Регулярное выражение для поиска и проверки правильных IPv4 адресов:
"(25[0-5]|2[0-4][0-9]|[01]?[0-9][0-9]?).(25[0-5]|2[0-4][0-9]|[01]?[0-9][0-9]?).(25[0-5]|2[0-4][0-9]|[01]?[0-9][0-9]?).(25[0-5]|2[0-4][0-9]|[01]?[0-9][0-9]?)"
Регулярное выражение для проверки IPv6 адреса:
"((^|:)([0-9a-fA-F]{0,4})){1,8}"
Вы можете подумать, что приложения для мониторинга персонала относительно новы в отрасли, но на самом деле эта практика существует с конца 19 века. В наши дни предприятия всех размеров используют отслеживание занятости для определения слабых мест в производительности. Эта практика гарантирует, что работники берут на себя ответственность и соблюдают требования компании. Помимо этого, мониторинг сотрудников также включает в себя отслеживание их телефонных звонков, использования Интернета, переписки по электронной почте и физического перемещения в рабочее время.
Отслеживание рабочего времени может быть палкой о двух концах. Хотя это может принести пользу вашей компании, неправильное выполнение может привести к ряду неблагоприятных последствий. Поэтому мы составили это подробное руководство, чтобы объяснить, как можно практиковать отслеживание сотрудников с соблюдением этических норм и как обеспечить высокую производительность удаленных сотрудников.
Есть несколько причин, по которым компании внедряют систему отслеживания занятости. Вот некоторые из наиболее распространенных применений практики:
Клиенты будут продолжать покровительствовать бизнесу, если они получат необходимую им поддержку. Поэтому для компаний крайне важно обеспечить эффективную и профессиональную работу своих команд по обслуживанию клиентов. Один из лучших способов сделать это — внедрить надлежащую систему мониторинга сотрудников.
Контакт-центры обычно записывают все телефонные и электронные разговоры своих агентов с клиентами. Это позволяет им поддерживать качество обслуживания, определяя области для улучшения. Подразделение по развитию бизнеса компании будет использовать полученные данные для обучения своих представителей по обслуживанию клиентов решению проблем своих клиентов. Конечно, записи будут полезны и в случае возникновения юридических споров с заказчиком.
Из-за текущей ситуации в мире все больше компаний изучают преимущества удаленной работы. Раньше стартапы инвестировали в эту отрасль, но мы видели, как крупные компании, такие как Google, Amazon и Facebook, позволяли своим сотрудникам работать из дома в течение длительного периода времени.
Есть продуктивные преимущества в работе из дома. Тем не менее, установка также может быть подвержена различным отвлекающим факторам. Сосредоточенность и продуктивность работника могут быть легко подорваны домашними делами, социальными сетями или доступными развлечениями. Конечно, менеджерам может быть сложно вручную отслеживать, что делают члены их команды. Таким образом, отслеживание сотрудников с помощью приложения для мониторинга, такого как Traqq, обеспечит отчетность о результатах.
Агентства, которые предлагают разработку программного обеспечения, проектирование, цифровой маркетинг или другие услуги, которые выставляют клиентам почасовые счета, могут сделать выставление счетов намного проще и точнее, используя программы мониторинга работы сотрудников. Легче контролировать количество часов, потраченных на каждый проект, когда установлена надлежащая система учета рабочего времени . Более того, это практически исключает споры о оплачиваемых часах, потому что данные, как правило, точны.
Мониторинг сотрудников также используется финансовыми компаниями для их общих операций и продаж. Эти предприятия должны предотвратить кражу данных или утечку данных. Таким образом, в рамках своих усилий по соблюдению правил конфиденциальности и информационной безопасности они должны контролировать деятельность своих сотрудников. В некоторых странах компании, которые продают финансовые продукты, такие как взаимные фонды и страхование, по закону обязаны записывать разговоры о продажах. Это гарантирует, что их сотрудники не используют ложную информацию или хитрые методы, чтобы убедить клиентов совершить покупку.
Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, фрилансером, руководителем группы или руководителем, вы можете получить множество преимуществ, если у вас есть система мониторинга работы. Вот некоторые из преимуществ, которыми вы можете воспользоваться:
Как правило, работнику, работающему полный рабочий день, платят за восемь часов работы в день. Вы будете удивлены, узнав, что около 89% сотрудников признают, что зря тратят время на работе . 31% этих работников ежедневно тратят впустую около 30 минут оплачиваемого времени. Это может показаться немного, но если сложить цифры, вы теряете тысячи долларов каждый год.
С другой стороны, когда вы позволяете сотруднику отслеживать свои часы, вы можете гарантировать, что он учитывает каждую оплаченную минуту. В наши дни существуют приложения для мониторинга, которые также оценивают, как работники тратят свое время. Таким образом, вы можете быть уверены, что платите только за часы и минуты, потраченные вашими сотрудниками на работу.
Компании следят за своими работниками не только потому, что хотят обнаружить кражу времени. Эта практика также помогает компаниям определить, не слишком ли долго сотрудники выполняют определенные задачи. Например, им может потребоваться на час больше времени для завершения презентации, тогда как большинство сотрудников могут сделать это за более короткий промежуток времени. Подобные проблемы можно выявить, наблюдая за действиями своих сотрудников. Конечно, вы можете использовать собранные данные, чтобы изучить, как работник может улучшить свои слабые стороны.
Если у вас есть полное представление о действиях членов вашей команды, вы сможете выявить их ошибки до того, как они выйдут из-под контроля. Возможно, есть неотложная и важная задача, которую необходимо выполнить. Однако вы заметили, что ваш сотрудник работает над проектом с низким приоритетом. Конечно, вы можете уловить это на ранней стадии и отправить человеку сообщение, предлагая ему сосредоточиться на более важном проекте.
Мониторинг на рабочем месте также может сделать офисную среду более безопасной. Например, отслеживание электронных писем во многих случаях помогало разрешать претензии о сексуальных домогательствах. Помимо этого, есть и другие способы, с помощью которых отслеживание сотрудников может повысить безопасность. Эта практика является одним из практических способов гарантировать, что полевым работникам ничего не угрожает. Например, один человек должен сообщить в определенное время, но от него никто не получил известия. В этом случае компания может проверить местоположение сотрудника по GPS, чтобы убедиться, что он в безопасности.
Наблюдая за работой своих работников, вы можете определить их сильные и слабые стороны. Следовательно, вы можете более эффективно делегировать задачи. Если все сделано правильно, распределение обязанностей может сделать людей более продуктивными, способствовать сотрудничеству, развитию навыков работников и повышению морального духа.
Теперь вы не получите этих преимуществ, если будете давать определенные задачи не тем сотрудникам. Когда вы знаете, кто борется, а кто блестит в конкретной теме, вы можете соответствующим образом делегировать задачи. В некоторых случаях это может означать возложение ответственности на кого-то, кто плохо подготовлен, чтобы позволить им совершенствоваться. В ситуациях, когда есть чувство срочности, вы можете возложить ответственность на того, кто сможет с легкостью справиться с этим. Без правильных данных вы не сможете принимать эти важные решения. Конечно, вы можете получить необходимую информацию, используя инструмент мониторинга сотрудников.
Большинство из нас ненавидят выполнять административную работу, но она слишком важна, чтобы ею пренебрегать. Мы получим это. Вы всегда проклинаете свое существование, потому что вам приходится тратить время на рутинные задачи и бумажную работу вместо решения реальных проблем. С другой стороны, если вы используете приложение для мониторинга времени, вы можете автоматизировать огромный процент своей административной работы. Такие программы, как Traqq, позволяют отслеживать и вести учет рабочего времени ваших сотрудников. Следовательно, создание счета займет всего несколько кликов.
Продолжение:
Информационная безопасность (infosec) пространство по большей части разделено на два лагеря: признанные игроки, использующие комбинацию старой/новой тактики борьбы с киберпреступностью, и участники рынка, пытающиеся переосмыслить безопасность с нуля. Методы атак становятся все более изощренными и требуют новых подходов для обнаружения и устранения—поскольку очень мало известно об угрозах следующего поколения, возможностей предостаточно как для действующих лидеров, так и для начинающих. А с ростом целенаправленных атак и передовых постоянных угроз (APT) новые игроки с инновационными подходами к безопасности видят широкие возможности для вытеснения давних лидеров рынка и их устаревающих продуктов безопасности.
Один из таких — Carbon Black —использует другой подход к безопасности, который использует предотвращение угроз без подписи и белый список приложений. Давайте посмотрим, как эта платформа соотносится с предложением ветерана безопасности Symantec Endpoint Protection.
Хотя Bit9 была основана еще в 2002 году, она вступила в свои права в 2014 году с приобретением технического углерода. Архитектура платформы на основе агентов Bit9 позволяет применять политики белого списка на каждой конечной точке, в то время как Carbon Black обеспечивает мониторинг поведения файлов конечных точек и обнаружение угроз в режиме реального времени с помощью установленных на конечной точке датчиков и регистраторов данных. Слияние этих двух технологий эффективно сочетает в себе защиту от угроз на основе белых списков без подписи Bit9 с возможностями непрерывного мониторинга и реагирования на инциденты с использованием Carbon Black. В 2016 году компания была переименована в Carbon Black.
Модель безопасности Carbon Black, основанная на доверии, в значительной степени основана на ее центральной базе данных белого списка: реестре надежного, известного хорошего программного обеспечения и их классификаций/рейтингов. Эти рейтинги доверия предоставляются Службой репутации программного обеспечения Carbon Black — по общему мнению, крупнейшей в мире хэш-базой данных программного обеспечения. Кроме того, платформа дополнена облаком аналитики угроз фирмы — хранилищем, содержащим расширенные атрибуты для миллиардов исполняемых файлов программного обеспечения, а также рейтинги угроз и доверия для опубликованного и вредоносного программного обеспечения.
Следует проводить различие между традиционными методами обеспечения безопасности, используемыми стандартными решениями IDS/IDPS, и внесением в белый список—последний из которых используется Carbon. Хотя оба метода используют хэши файлов для отслеживания изменений файлов, белый список по умолчанию предполагает положение “запретить”, в отличие от подхода “разрешить” по умолчанию, используемого большинством предложений IDS/IDL. В случае с Carbon Black белый список приложений содержит список известных хороших приложений и их права доступа к файлам. Поскольку в ИТ-среде разрешено выполнять только доверенное программное обеспечение, вредоносные пакеты не могут вносить какие-либо несанкционированные изменения . Это особенно важно при работе с атаками нулевого дня, в которых используются вредоносные программы, неизвестные или не идентифицируемые традиционными средствами безопасности. С помощью Carbon Black злонамеренно измененные файлы можно легко предотвратить от выполнения, проверив белый список приложений.
Признанное имя в области ИТ-безопасности, Symantec предлагает полную линейку решений для защиты и управления информацией, удостоверениями личности и инфраструктурами. Его собственный ответ на обнаружение конечных точек называется—достаточно уместно—Symantec Endpoint Protection. Платформа обеспечивает комплексную защиту инфраструктуры с помощью следующих основных компонентов:
В комплект входят брандмауэр и IPL, а также платные дополнения, доступные для расширения возможностей Symantec Endpoint Protection. Например, покупка пакета защиты Symantec предоставляет платформе возможность фильтровать/блокировать электронную почту и веб-угрозы.
Как и в случае с Carbon Black, Symantec Endpoint Protection использует надежное хранилище данных для идентификации файлов, подлежащих сканированию,—в данном случае с данными, предоставленными Глобальной разведывательной сетью Symantec (GIN). Эта сеть из сотен миллионов датчиков передает данные в массивное хранилище данных о безопасности, собранных в результате мониторинга, анализа и обработки более 10 триллионов событий безопасности в год по всему миру. По словам Symantec, это дает ее платформе значительные преимущества в скорости за счет исключения сканирования—вместо сканирования каждого файла она устраняет и дедуплицирует ненужные задания сканирования для более эффективной и быстрой работы.
Платформа UpGuard VendorRisk используется сотнями компаний для автоматического мониторинга своих сторонних поставщиков. Мы провели быстрое сканирование поверхности как для Carbon Black, так и для Symantec и обнаружили, что у них одинаковые результаты:
Наша быстрая оценка показала, что обе компании несут схожие риски, которые включают:
Основываясь на их результатах, Carbon Black обошла Symantec. Но обеим компаниям предстоит проделать большую работу по поддержанию надлежащей гигиены безопасности и передового опыта для себя.
Киберугрозы постоянно развиваются, и инструменты безопасности должны следовать их примеру. Эта игра в кошки-мышки часто ставит многих устаревших поставщиков в невыгодное положение, поскольку им часто не хватает гибкости, чтобы заново изобретать устаревшие модели и архитектуры безопасности с нуля. Тем не менее, новые охранные фирмы, разрабатывающие передовые методологии защиты от угроз, по сути, разрабатывают решения, которые не являются проверенными в отношении будущих угроз. Symantec Endpoint Protection и Carbon Black являются репрезентативными примерами каждого из них—что интересно, оба включают консолидированную информацию об угрозах хранилища данных как важнейшие компоненты их соответствующего предложения. И, несмотря на очевидное сходство, ДЖИН Symantec на самом деле сильно отличается от механизма белого списка Carbon Black. Последний использует хэш— базу данных рейтингов доверия к программному обеспечению—службу репутации программного обеспечения Carbon Black-для определения того, какие файлы следует включить в белый список. Хранилище данных GIN используется для быстрой идентификации хороших и плохих участников для оптимизации эффективности сканирования файлов.
Оба подхода имеют свои преимущества и недостатки. Symantec Endpoint Protection является комплексной, но ей не хватает возможностей интеграции с другими инструментами безопасности, такими как SIEM. И независимо от того, насколько широки возможности GIN по сбору разведданных, решение по-прежнему опирается на известные данные об угрозах для управления своей моделью обеспечения безопасности. Кроме того, пользователям, не являющимся пользователями Windows, может не повезти с Symantec, поскольку для работы компонента Manager требуется компьютер с Windows.
Технология занесения в белый список Carbon Black кажется многообещающей, но нуждается в дальнейшей доработке—недавний компромисс привел к отправке вредоносного ПО нескольким клиентам компании. И, справедливости ради, предложение Symantec не обошлось без собственных уязвимостей. Достаточно сказать, что ни одно решение не может эффективно защитить инфраструктуру организации от сегодняшних и завтрашних угроз. Компетентная стратегия безопасности должна состоять из лучших в своем роде инструментов, собранных в непрерывную цепочку инструментов безопасности, с многоуровневым мониторингом-благодаря глубокому охвату организации могут поддерживать оптимальную систему безопасности.
На заре развития сетей для разделения сети на сегменты требовался маршрутизатор.
VLANS или Virtual LANS — это технология, позволяющая разделить домашнюю сеть на сегменты с помощью недорогих коммутаторов.
Как правило, коммутатор отправляет широковещательный трафик на все подключенные порты и позволяет устройствам, подключенным к любому порту, взаимодействовать с любым другим устройством.
VLAN были созданы для уменьшения объема широковещательного трафика в сети. Читать
Яка хмарна платформа краща Google Cloud чи AWS? Спробуємо виділити всі переваги та недоліки кожної з них.
Сервіс Google Cloud з’явився на ринку в 2011 і з того часу активно працює над розширенням сервісних послуг для користувачів зі всього світу. Про Google Cloud знають всі, адже це зручний і доступний набір сервісів, наприклад, і Google Search, YouTube, а також можливості для зберігання даних та їх обчислення.
AWS — це більш гнучке хмарне середовище, комплексна платформа, що надає великий спектр послуг від зберігання даних, баз даних, аналітики та можливості розміщення і функціонування різних проектів. AWS чудово підходить не тільки для стартапів, але й для масштабних проектів від світових гігантів компаній. AWS більш складний з точки зору звичайного користувача, але для того, щоб полегшити роботу з AWS, зазвичай окремо замовляють послуги з Адміністрування AWS у спеціалістів. Вони допоможуть швидко розібратись з роботою системи та налаштувати необхідний функціонал. Робота з AWS обов’язково дасть свій результат, якщо вам у цьому допоможуть професіонали.
Чим відрізняється Google Cloud від AWS? AWS — це захищений хмарний сервіс, який розроблявся із врахуванням всіх стандартів безпеки. Google Cloud — це загальнодоступний пакет сервісів. Максимальний розмір для зберігання даних і для Google Cloud і для AWS однаковий, 5 ТБ на об’єкт. Контейнери AWS системи — це кубернетс, а для Google Cloud — це Докер та Кубернетс. Для аварійного відновлення АВС надає набір спеціальних сервісів, в той час, як Гугл не пропонує спеціальних готових рішень.
Основна перевага AWS — це швидкість роботи та мінімальний час простою, який вони гарантують. Вартість сервісу напряму залежить від потреб та задач клієнта, це практично готове рішення, яке може знадобитись для багатьох проектів. AWS систему використовують навіть урядові організації для більшої продуктивності робочого процесу. Тому якщо ви обираєте AWS, то в першу чергу обираєте швидкість роботи та максимальну стабільність.
Google Cloud — це зручна інтеграція з усіма популярними сервісами, є безкоштовний тарифний план, якого цілком достатньо для мінімальних задач клієнта. Тому Google Cloud дуже популярний та потрібний, адже його можливостей вистачає і не завжди є необхідність переходити на платну версію, хоча і для неї ціни достатньо демократичні.
Як висновок можна стверджувати, що і Google Cloud, і AWS чудові рішення для продуктивної роботи, але їхні цілі дещо різні. Якщо Google Cloud частіше використовують для власних потреб і для вирішення більш локальних задач, то AWS — це більш масштабне та гнучке рішення насамперед для онлайн бізнесу. Для AWS потрібно більше досвіду, але після того, як все налаштовано, ви зможете отримати неймовірний результат.