Для обеспечения нормального разви­тия беременности и здоровья ребенка предусмотрен ряд мероприятий, охра­няющих труд беременной и женщины-матери.

Беременные женщины не допускаются к ночным работам с момента уста­новления у них беременности.

Беременных с IV месяца не допускают к сверхурочной работе, а кормя­щих матерей не допускают к работе в ночное время.

Беременные женщины с V месяца не могут посылаться в командировку вне места постоянной работы без их согласия.

Женщины, кормящие грудью, не допускаются к сверхурочной работе.

Широко практикуется перевод беременных женщин на более легкую ра­боту. При этом за беременной женщиной сохраняется прежняя заработная плата из расчета последних 6 месяцев работы. Беременные колхозницы в за­висимости от состояния здоровья и выполняемого труда также переводятся иа более легкую работу, независимо от срока беременности.

Беременным женщинам и матерям, имеющим детей в возрасте до одного года, разрешается переход на другую работу по месту жительства с сохранением непрерывного трудового стажа. Увольнение беременных женщин и ма­терей, имеющих детей в возрасте до одного года, производится только в исключительных случаях с разрешения инспектора труда.

Работницам и служащим предоставляются перерывы на кормление грудью в течение рабочего дня не реже чем через каждые Э’/г часа. Перерывы входят в счет рабочего времени.

Всем работающим женщинам предоставляется отпуск по беременности.

На основании ст. 129 Кодекса законов, о труде запрещен труд женщин в особо тяжелых и вредных производствах. Женщины не допускаются к ра­боте, требующей применения большой физической силы.

Беременным женщинам в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 марта 1956 г. предоставляется отпуск по беременности и родам, работницам и слу­жащим продолжительностью 112 дней (56 дней до родов и 56 дней после родов). В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей от­пуск после родов дается на 70 дней.

К ненормальным относятся следующие роды: а) роды двойней и более; б) роды, которые сопровождаются или которым непосредственно пред­шествовала нефропатия, преэклампсия и эклампсия; в) роды, сопровождаю­щиеся следующими операциями: кесаревым сечением и другими чревосече­ниями во время родов, наложением щипцов, классическим и комбинированным поворотом на ножку, извлечением плода за тазовый конец, плодоразрушаю-щими операциями и ручным отделением последа; г) роды, сопровождающиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию (гемоглобин ниже 50%) и сопутствующие ей заболевания; д) роды, сопровождавшиеся разрывом маткн, глубокими разрывами шейки матки, разрывом промежности 111 сте­пени, расхождением лоиного сочленения; е) роды с послеродовыми заболева­ниями, сопровождавшимися лихорадочным состоянием свыше 8 дней (тяже­лые формы эндометритов, воспаление тазовой брюшииы и клетчатки, воспа­ление вен, общие септические заболевания и др.); ж) роды у женщин, стра­дающих органическими заболеваниями сердца и сосудов (эндокардиты с ана­томическим поражением клапанов сердца, поражения мышц сердца и стойкая гипертония), туберкулезом в активной форме, болезнями почек и почечных лоханок, базедовой болезнью, диабетом н малярией, обострившейся в конце беременности или в родах, хроническим паренхиматозным поражением печени с выраженным нарушением функции; з) преждевременные роды (рождение не­зрелого плода).

По решению II Всесоюзного съезда колхозников-ударников в Примерный устав сельскохозяйственной артели внесен пункт об отпусках беременным колхозницам. В соответствии с этим уставом, утвержденным СНК СССР и ЦК ВКП(б) 17 февраля — 1935 г. беременные колхозницы освобождаются от работы за месяц до родов и на месяц после родов с сохранением за ними со­держания на эти 2 месяца в половинном размере средней выработки ими трудодней.

Колхозница-тракторнстка освобождается от работы на тракторе за 2 месяца до родов и переводится на более легкую работу в колхозе; к работе на тракторе она допускается не ранее чем через два месяца после родов.