Сегодня данный вопрос стоит перед каждым руководителем. Конечно, обучать персонал – дело довольно затратное и где гарантии, что, получив образование и повысив свою квалификацию, сотрудник не найдет себе рабочее местечко получше? Да риски, конечно, велики. Но давайте рассмотрим вопрос с другой стороны. Сегодня конкуренция настолько велика, что задача любой компании не просто выжить, а остаться конкурентоспособной. И тут успех напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Читать
Учить или не учить?
Ответить в комментарии