Новое в 2014 году по расчетам с работниками и отчислениям в ПФ РФ
Новое в 2014 году по расчетам с работниками и
отчислениям в ПФ РФ
================================================================================
Светлана Бублич on 04/02/2014 05:56:00
Наступил новый год и подходит время расчета
заработной платы за первый месяц года и
сдачи отчетности. Что же нового принес с
собой этот год.
Во-первых, конечно же, индексированы
основные ограничения, влияющие на расчет
пособий, связанных с материнством. Данный
вид пособий выплачивается за счет ФСС с
первого дня.
Предельная величина базы для начисления
страховых взносов в ФСС теперь составляет
624 000, вместо 568 000 в 2013 году.
Пособия исчисляются по среднему заработку
застрахованного лица, рассчитанному за два
календарных года, предшествующих году
случая. В средний заработок, исходя из
которого исчисляются пособия, включаются
все виды выплат и иных вознаграждений в
пользу работника, на которые начислены
страховые взносы в ФСС. Средний заработок
для расчета пособий не может быть меньше
среднего заработка, рассчитанного исходя
из МРОТ.
Размер МРОТ, установленный в 2014 году, вырос
до 5 554р.
Помимо минимальных ограничений, влияющих
на сумму пособий, установлены и
максимальные границы:
Общая сумма декретных в 2014 году не может
быть больше 207 123 р. (1 479,45 руб. × 140 дн.), а
максимальный размер пособия по уходу — 17
990,11 р. в месяц (1 479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).
Ограничение суммы для расчета пособий в
день 1 479, 45 рассчитывается по следующей
схеме: сумма предельной величины базы за 2012
год + сумма предельной величины базы за 2013
год) / 730: (512 000 + 568 000) / 730 = 1 479,45р.
Рассмотрим на примере случай по расчету
пособия по уходу за ребенком:
Сотрудница компании с 15 января 2014 написала
заявление на отпуск по уходу за ребенком до
1,5 лет.
Начинаем расчет: расчетный период 2012—2013
годы (731 календарный день).
В 2012 году её суммарный заработок составил 400
000р., заработок не превысил лимит 2012 года 512
000р., следовательно, для расчета будет взята
сумма 400 000р.
В 2013 году её суммарный заработок составил 570
000р., сумма за 2013 год больше годового лимита
по взносам. Значит, за 2013 год можно взять 568
000 руб.
Считаем среднедневной заработок: (400 000 + 568
000) / 731 = 1 324,21р.
Полученная сумма не превысила рассчитанное
ограничение с районным коэффициентом,
следовательно, к расчету принимаем сумму 1
324,21.
Сумма пособия за январь составит:
(Среднедневная сумма * количество дней
января, приходящихся на данный тип отпуска)
* 40%: (1 324,21 * 17 дней) * 40% = 9 003,20р.
В таблице приведены размеры всех видов
детских пособий в 2014 году:
Минимальный размер пособия по уходу за
ребенком до полутора лет за полный
календарный месяц, если ребенок — первый
2 576,62 руб.
Минимальный размер пособия по уходу за
ребенком до полутора лет за полный
календарный месяц, если ребенок — второй,
третий и т. д.
5 153,24р.
Единовременное пособие при рождении
ребенка
13 741,99р.
Единовременное пособие женщине, вставшей
на учет в медицинских учреждениях в ранний
срок беременности
515,33р.
Максимальный размер пособия по
беременности и родам (если отпуск
составляет 140 календарных дней)
207 123р.
Максимальный размер пособия по уходу за
ребенком до полутора лет за полный
календарный месяц
17 990,11р.
Во-вторых, увеличение коснулось и
предельного размера дохода работника с 280
000р. до 350 000р. для получения вычета на
ребенка.
Вводятся новые вычеты на детей:
на первого ребенка – 1 400р.;
на второго ребенка – 2 000р.;
на третьего и каждого последующего – 4 000р.;
если ребенок – инвалид (в возрасте до 18 лет,
а также в возрасте до 24 лет – учащийся очной
формы обучения, являющийся инвалидом I или II
группы) вычет составит 12 000 р.
В-третьих, стоит обратить внимание на
изменившиеся процентные ставки по
отчислениям в ПФ РФ: ставка по страховой
части теперь составляет 22% независимо от
года рождения работника, ставка по
накопительной части 0%.
